Tuân thủ/tỷ lệ kèo 188bet lý rủi ro

Chính sách cơ bản về hệ thống kiểm soát nội bộ

• 1 Hệ thống đảm bảo rằng việc thực thi nhiệm vụ của giám đốc và nhân viên tuân thủ luật pháp, quy định cũng như điều lệ của công ty

  • (1) Dựa trên Triết lý tỷ lệ kèo 188bet lý của Tập đoàn, chúng tôi sẽ phát triển các nguyên tắc và tiêu chuẩn ứng xử của nhóm, bao gồm cả việc tuân thủ pháp luật, đồng thời đảm bảo rằng các giám đốc, giám đốc điều hành và nhân viên (không bao gồm các quan chức điều hành) (áp dụng tương tự sau đây) nhận thức đầy đủ về chúng
  • (2) Chúng tôi sẽ phát triển các quy tắc và quy tắc nội bộ dành cho cơ quan có thẩm quyền tuân thủ luật pháp và quy định cũng như Điều lệ Công ty, phổ biến chúng cho các giám đốc, giám đốc điều hành và nhân viên cũng như giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của họ
  • (3) Ủy ban tỷ lệ kèo 188bet lý Rủi ro và Tuân thủ do Chủ tịch và Giám đốc Đại diện làm chủ tịch sẽ được thành lập để giám sát các nỗ lực tuân thủ của Công ty và các công ty con
  • (4) Dựa trên quy tắc ứng xử của chúng tôi, chúng tôi sẽ không có bất kỳ mối quan hệ nào với các lực lượng chống đối xã hội trong bất kỳ trường hợp nào
  • (5) Chúng tôi sẽ thành lập bộ phận kiểm toán nội bộ độc lập với tổ chức thực hiện kinh doanh và sẽ làm việc với các kiểm toán viên của công ty để tiến hành kiểm toán nội bộ về báo cáo tài chính, tuân thủ, thực hiện kinh doanh, hiệu quả kinh doanh, vv
  • (6) Thiết lập và phổ biến hệ thống tố giác có tính đến việc bảo vệ người tố cáo
  • (7) Chúng tôi sẽ đảm bảo độ tin cậy của báo cáo tài chính theo yêu cầu của Đạo luật về công cụ tài chính và trao đổi bằng cách tạo ra một hệ thống trong đó tổ chức điều hành kinh doanh phát triển, vận hành và đánh giá độc lập các biện pháp kiểm soát nội bộ liên quan đến báo cáo tài chính và bằng cách yêu cầu bộ phận kiểm toán nội bộ đánh giá tính hiệu quả của tình trạng phát triển và hoạt động

• 2 Hệ thống lưu trữ và tỷ lệ kèo 188bet lý thông tin liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của giám đốc

  • (1) Chúng tôi sẽ xây dựng các quy định xử lý tài liệu và dựa trên những quy định này, chúng tôi sẽ lưu trữ và tỷ lệ kèo 188bet lý thông tin liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ, chẳng hạn như biên bản cuộc họp hội đồng tỷ lệ kèo 188bet trị và cuộc họp tỷ lệ kèo 188bet lý cũng như các tài liệu phê duyệt

• 3 Các quy định và hệ thống khác liên quan đến việc tỷ lệ kèo 188bet lý rủi ro thua lỗ

  • (1) Ủy ban tỷ lệ kèo 188bet lý Rủi ro và Tuân thủ sẽ đánh giá thống nhất các rủi ro có tác động đáng kể đến tính liên tục của hoạt động kinh doanh, lựa chọn các rủi ro cần giải quyết và giám sát trạng thái hoạt động của từng hệ thống tỷ lệ kèo 188bet lý rủi ro riêng lẻ
  • (2) Để đảm bảo an toàn cho hoạt động vận tải hành khách, chúng tôi sẽ thiết lập các quy định tỷ lệ kèo 188bet lý an toàn tuân thủ luật pháp và quy định có liên quan cũng như phát triển hệ thống tỷ lệ kèo 188bet lý an toàn
  • (3) Để chuẩn bị cho thảm họa và tai nạn, chúng tôi sẽ xây dựng các quy tắc ứng phó với thảm họa cũng như tiến hành đào tạo và giáo dục thường xuyên
  • (4) Trong trường hợp xảy ra thiên tai hoặc tai nạn quy mô lớn, chúng tôi sẽ thành lập lực lượng đặc nhiệm và ứng phó kịp thời
  • (5) Nếu có vấn đề phát sinh từ các lực lượng chống đối xã hội, chúng tôi sẽ hợp tác với các tổ chức chuyên môn bên ngoài và ứng phó một cách có hệ thống, bao gồm cả các biện pháp pháp lý
  • (6) Nếu cần giải quyết các rủi ro khác có tác động đáng kể đến tính liên tục trong kinh doanh, bộ phận tỷ lệ kèo 188bet lý sẽ được chỉ định sau khi Ủy ban tỷ lệ kèo 188bet lý Rủi ro và Tuân thủ cân nhắc và hệ thống tỷ lệ kèo 188bet lý sẽ được thiết lập phù hợp

• 3 Các quy định và hệ thống khác liên quan đến việc tỷ lệ kèo 188bet lý rủi ro thua lỗ

  • (1) Ủy ban tỷ lệ kèo 188bet lý Rủi ro và Tuân thủ sẽ đánh giá thống nhất các rủi ro có tác động đáng kể đến tính liên tục trong hoạt động kinh doanh, chọn lọc các rủi ro cần giải quyết và giám sát trạng thái hoạt động của từng hệ thống tỷ lệ kèo 188bet lý rủi ro riêng lẻ
  • (2) Để đảm bảo an toàn cho việc vận chuyển hành khách, chúng tôi sẽ thiết lập các quy định tỷ lệ kèo 188bet lý an toàn tuân thủ luật pháp và quy định có liên quan cũng như phát triển hệ thống tỷ lệ kèo 188bet lý an toàn
  • (3) Để chuẩn bị cho thảm họa và tai nạn, chúng tôi sẽ xây dựng các quy tắc ứng phó với thảm họa và tiến hành đào tạo và giáo dục thường xuyên
  • (4) Trong trường hợp xảy ra thảm họa hoặc tai nạn quy mô lớn, chúng tôi sẽ thành lập lực lượng đặc nhiệm và ứng phó kịp thời
  • (5) Nếu có vấn đề phát sinh từ các lực lượng chống đối xã hội, chúng tôi sẽ hợp tác với các tổ chức chuyên môn bên ngoài và ứng phó một cách có hệ thống, bao gồm cả các biện pháp pháp lý
  • (6) Nếu cần giải quyết các rủi ro khác có tác động đáng kể đến tính liên tục trong kinh doanh, bộ phận tỷ lệ kèo 188bet lý sẽ được chỉ định sau khi Ủy ban tỷ lệ kèo 188bet lý Rủi ro và Tuân thủ cân nhắc và hệ thống tỷ lệ kèo 188bet lý sẽ được thiết lập phù hợp

• 4 Hệ thống đảm bảo rằng nhiệm vụ của giám đốc được thực hiện một cách hiệu quả

  • (1) Đối với các vấn đề cần được quyết định bằng nghị quyết của Hội đồng tỷ lệ kèo 188bet trị (về nguyên tắc được tổ chức mỗi tháng một lần) và các vấn đề cần được quyết định thông qua thảo luận tại Ủy ban tỷ lệ kèo 188bet lý (bao gồm các giám đốc toàn thời gian và giám đốc điều hành toàn thời gian, được tổ chức theo nguyên tắc hai lần một tháng), chúng tôi sẽ thiết lập các quy tắc cho Hội đồng tỷ lệ kèo 188bet trị, các quy tắc cho Ủy ban tỷ lệ kèo 188bet lý, vv và đưa ra các quyết định liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ dựa trên các quy tắc này
  • (2) Thiết lập hệ thống văn phòng, phân công nhiệm vụ, quy định về quyền hạn và làm rõ quyền hạn, trách nhiệm của từng công việc
  • (3) Quyết định kế hoạch kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ dựa trên kế hoạch đó

• 5 Hệ thống đảm bảo sự phù hợp trong hoạt động trong tập đoàn bao gồm Công ty và các công ty con

  • (1) Hệ thống đảm bảo rằng việc thực thi nhiệm vụ của giám đốc, vv và nhân viên của các công ty con tuân thủ luật pháp, quy định cũng như điều lệ của công ty
    • ① Chúng tôi sẽ thông báo cho các công ty con của mình về các khái niệm cơ bản được nêu trong Triết lý tỷ lệ kèo 188bet lý Tập đoàn và Quy tắc ứng xử của Tập đoàn, đồng thời đưa ra hướng dẫn về việc phát triển và phổ biến kỹ lưỡng Quy tắc ứng xử
    • ②Ngoài việc thành lập bộ phận chiến lược tập đoàn, chúng tôi sẽ xây dựng các quy định tỷ lệ kèo 188bet lý công ty trực thuộc, vv và tỷ lệ kèo 188bet lý các công ty con với sự cộng tác của các bộ phận liên quan
    • ③Các công ty con phải thiết lập các quy định kế toán và các quy định liên quan như quy định về thẩm quyền khi cần thiết để đảm bảo báo cáo tài chính và thực hiện kinh doanh phù hợp
    • ④Công ty con sẽ thành lập ủy ban tuân thủ và báo cáo các hoạt động của mình cho Công ty
    • ⑤ Giám đốc, giám đốc điều hành hoặc nhân viên của Công ty sẽ giữ vai trò là giám đốc, vv hoặc kiểm toán viên của các công ty con, nếu cần thiết và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ
    • ⑥Bộ phận Kiểm toán nội bộ sẽ tiến hành kiểm toán nội bộ các công ty con
    • ⑦Thiết lập và phổ biến điểm tố cáo chung cho Công ty và các công ty con
  • (2) Một hệ thống đảm bảo rằng nhiệm vụ của giám đốc, vv của các công ty con được thực hiện một cách hiệu quả
    • ① Cuộc họp của Chủ tịch tỷ lệ kèo euro, vv sẽ được tổ chức thường xuyên để truyền đạt chính sách quản lý nhóm và chia sẻ thông tin quản lý
    • ②Các công ty con sẽ xây dựng kế hoạch kinh doanh dựa trên Quy định về kế hoạch kinh doanh của tỷ lệ kèo euro và thực hiện nhiệm vụ của mình dựa trên các kế hoạch này
  • (3) Quy định và hệ thống khác về tỷ lệ kèo 188bet lý rủi ro thua lỗ tại các công ty con
    • ① Ủy ban Tuân thủ và tỷ lệ kèo 188bet lý Rủi ro giám sát việc tỷ lệ kèo 188bet lý rủi ro cho Công ty và các công ty con
    • ②Các công ty con sẽ chia sẻ kết quả đánh giá rủi ro của Ủy ban Tuân thủ và Quản lý Rủi ro với Công ty thông qua Ủy ban Chủ tịch tỷ lệ kèo euro, vv, đồng thời sẽ phát triển hệ thống quản lý phù hợp đối với các hạng mục rủi ro cần ứng phó
  • (4) Hệ thống báo cáo cho Công ty về các vấn đề liên quan đến việc thực thi nhiệm vụ của giám đốc, vv và nhân viên của các công ty con
    • ① Trong quy định tỷ lệ kèo 188bet lý công ty liên kết, chúng tôi sẽ làm rõ những vấn đề mà các công ty con phải báo cáo cho Công ty, nhận báo cáo từ các công ty con dựa trên vấn đề này và đưa ra hướng dẫn nếu cần thiết

• 6 Các vấn đề liên quan đến việc bổ nhiệm nhân viên hỗ trợ nhiệm vụ của kiểm toán viên công ty

  • (1) Để hỗ trợ nhiệm vụ của Thành viên Ban Kiểm toán & Giám sát, Ban Thư ký Ban Kiểm toán sẽ được thành lập và các nhân viên cần thiết sẽ được phân công để hỗ trợ nhiệm vụ của Thành viên Ban Kiểm toán & Giám sát

• 7 Các vấn đề liên quan đến tính độc lập của những nhân viên hỗ trợ giám đốc thực hiện nhiệm vụ của kiểm toán viên công ty và đảm bảo tính hiệu quả của các hướng dẫn cho nhân viên

  • (1) Nhân viên của ban thư ký Ban Kiểm toán Công ty phải là nhân viên toàn thời gian và không chịu sự chỉ đạo hoặc giám sát của giám đốc
  • (2) Việc bổ nhiệm nhân viên văn phòng Ban Kiểm toán doanh nghiệp cần có sự đồng ý của kiểm toán viên doanh nghiệp

• 8 Hệ thống báo cáo cho kiểm toán viên công ty và hệ thống đảm bảo rằng những người báo cáo không bị đối xử bất lợi vì đã báo cáo

  • (1) Hệ thống dành cho giám đốc, giám đốc điều hành và nhân viên báo cáo cho kiểm toán viên
    • ① Khi các giám đốc, giám đốc điều hành và nhân viên phát hiện ra một thực tế có thể gây thiệt hại đáng kể cho Công ty, họ phải báo cáo sự việc đó cho kiểm toán viên công ty ② Giám đốc, giám đốc điều hành và nhân viên phải báo cáo kịp thời khi được kiểm toán viên công ty yêu cầu báo cáo về các vấn đề liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ
  • (2) Hệ thống dành cho giám đốc, vv và nhân viên của các công ty con hoặc những người nhận báo cáo từ những người này để báo cáo cho kiểm toán viên công ty của Công ty
    • ① Khi các giám đốc, vv và nhân viên của một công ty con phát hiện ra rằng có một thực tế có thể gây ra thiệt hại đáng kể cho Công ty hoặc một công ty con của Công ty, họ phải báo cáo sự việc đó cho kiểm toán viên công ty của Công ty hoặc Phòng Chiến lược Tập đoàn
  • (3) Chúng tôi sẽ tuân thủ hệ thống tố cáo có tính đến việc bảo vệ người tố cáo và sẽ không đối xử bất lợi với những người báo cáo với kiểm toán viên

• 9 Các vấn đề liên quan đến thủ tục tạm ứng hoặc hoàn trả chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của kiểm toán viên doanh nghiệp và các chính sách khác liên quan đến việc xử lý chi phí hoặc khoản nợ phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ đó

  • (1) Khi kiểm toán viên công ty yêu cầu tạm ứng các chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ thì các chi phí hoặc khoản nợ đó sẽ được xử lý kịp thời

• 10 Các hệ thống khác để đảm bảo rằng hoạt động kiểm toán của kiểm toán viên doanh nghiệp được tiến hành một cách hiệu quả

  • (1) Thành viên Ban Kiểm toán & Giám sát phải tham dự các cuộc họp của Hội đồng tỷ lệ kèo 188bet trị và các cuộc họp quan trọng khác đối với việc thực thi nhiệm vụ của giám đốc, bày tỏ ý kiến của mình khi cần thiết và hiểu rõ quy trình ra quyết định quan trọng cũng như hiểu tình hình thực hiện kinh doanh bằng cách xem các tài liệu quan trọng liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ
  • (2) Thành viên Ban Kiểm toán & Kiểm soát phải họp thường xuyên với Kiểm toán viên Kế toán và Phòng Kiểm toán nội bộ để chia sẻ thông tin và trao đổi ý kiến
  • (3) Chủ tịch và Giám đốc đại diện phải gặp gỡ thường xuyên và khi cần thiết với các Thành viên Ban Kiểm toán & Giám sát để trao đổi với họ về các vấn đề kiểm toán quan trọng, vv

Ủy ban tuân thủ và tỷ lệ kèo 188bet lý rủi ro