tỷ lệ kèo 188bet Quy tắc ứng xử/Slogan/Mark

Dựa trên triết lý doanh nghiệp là đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng địa phương và trở thành một công ty được mọi người tham gia vào công ty chúng tôi tin tưởng và yêu mến, chúng tôi sẽ tiến hành các hoạt động kinh doanh hợp pháp và phù hợp theo quy tắc ứng xử sau đây để tuân thủ luật pháp và chuẩn mực xã hội cũng như thực hiện các trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

1. 1Mối quan hệ với xã hội

   1. (1) Đóng góp cho khu vực và xã hội
      Chúng tôi sẽ cố gắng đóng góp cho xã hội với tư cách là thành viên của cộng đồng địa phương và xã hội thông qua các hoạt động kinh doanh của mình

   2. (2) Cắt đứt quan hệ với các thế lực chống đối xã hội
      Chúng tôi sẽ kiên quyết đáp trả các thế lực chống đối xã hội và không thực hiện bất kỳ hành động nào khuyến khích hoạt động của các thế lực này

   3. (3) Bảo tồn và bảo vệ môi trường
      Chúng tôi nhận thức được tầm quan trọng của việc bảo tồn và bảo vệ môi trường, cân nhắc việc giảm gánh nặng cho môi trường và nỗ lực sống hòa hợp với thiên nhiên

   4. (4) Đóng góp/đóng góp chính trị
      Chúng tôi không thực hiện quyên góp bất hợp pháp hoặc đóng góp chính trị

2. 2Mối quan hệ với khách hàng

   1. (1) Ưu tiên an toàn
      Chúng tôi cung cấp sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng và ưu tiên sự an toàn của họ lên trên hết

   2. (2) Hành động từ góc độ khách hàng
      Chúng tôi lắng nghe ý kiến của khách hàng, phản hồi kịp thời và trung thực, đồng thời nỗ lực cải thiện hoạt động và dịch vụ của mình

   3. (3) Quản lý chặt chẽ thông tin khách hàng
      Chúng tôi sẽ chỉ sử dụng thông tin cá nhân của khách hàng cho mục đích kinh doanh và sử dụng theo quy định của pháp luật, đồng thời sẽ quản lý chặt chẽ thông tin để ngăn chặn rò rỉ thông tin

3. 3Mối quan hệ với cổ đông và nhà đầu tư

   1. (1) Công bố thông tin quản lý
      Chúng tôi sẽ tiết lộ thông tin quản lý của công ty mình cho các cổ đông, nhà đầu tư, vv một cách kịp thời và phù hợp để có được đánh giá chính xác về công ty của chúng tôi

   2. (2) Cấm giao dịch nội gián
      Chúng tôi sẽ không mua hoặc bán cổ phiếu, trái phiếu, vv có thể gây nghi ngờ bằng cách sử dụng thông tin nội bộ về công ty, các công ty thuộc tập đoàn hoặc đối tác kinh doanh mà chúng tôi đã biết được trong quá trình kinh doanh của mình

4. 4Mối quan hệ với các đối tác kinh doanh, vv

   1. (1) Giao dịch kinh doanh công bằng và khách quan
      Chúng tôi tuân thủ luật pháp và quy định nội bộ cũng như thực hiện các giao dịch tối ưu, công bằng và khách quan

   2. (2) Cấm giải trí và tặng quà quá mức
      Chúng tôi không đề nghị hoặc nhận quà tặng hoặc giải trí quá mức

5. 5 Tôn trọng nhân quyền và đảm bảo môi trường làm việc tốt

   1. (1) Tôn trọng nhân quyền và cấm phân biệt đối xử
      Chúng tôi tôn trọng nhân quyền của mỗi cá nhân và không tham gia vào các hành vi vi phạm nhân quyền, chẳng hạn như lời nói hoặc hành động phân biệt đối xử

   2. (2) Cấm quấy rối, vv
      Chúng tôi sẽ không tham gia vào các hành vi gây khó chịu hoặc bất lợi cho người khác, chẳng hạn như quấy rối tình dục hoặc quấy rối quyền lực hoặc các hành động làm suy yếu nhân phẩm của cá nhân

   3. (3) Đảm bảo an toàn và sức khỏe
      Chúng tôi cố gắng duy trì môi trường làm việc an toàn và vệ sinh

   4. (4) Tạo môi trường làm việc tốt
      Chúng tôi sẽ tạo ra một nơi làm việc cởi mở và sôi động, nơi mỗi nhân viên đều có thể cảm thấy có động lực

6. 6 Bảo quản tài sản của công ty, vv

   1. (1) Cấm xung đột lợi ích
      Chúng tôi sẽ không tham gia vào các hành vi trái với lợi ích của công ty vì lợi ích của chính chúng tôi hoặc bên thứ ba

   2. (2) Quản lý thông tin quan trọng
      Chúng tôi sẽ quản lý chặt chẽ những thông tin quan trọng của công ty mình hoặc của các công ty khác để tránh rò rỉ ra bên ngoài

   3. (3) Sử dụng tài sản công ty một cách hợp lý
      Chúng tôi sẽ ngăn chặn thiệt hại, trộm cắp và sử dụng trái phép tài sản (bao gồm cả quyền sở hữu trí tuệ) và sẽ không sử dụng tài sản hoặc chi phí của công ty cho mục đích cá nhân

   4. (4) Quản lý hệ thống thông tin nội bộ
      Khi sử dụng hệ thống thông tin, chúng tôi sẽ vận hành và quản lý phù hợp dựa trên các quy định nội bộ, vv

7. 7 Điều khoản bổ sung

   1. (1) Phạm vi
      Quy tắc ứng xử này áp dụng cho tất cả nhân viên của tỷ lệ kèo euro từ ngày 1 tháng 11 năm 2014